Los equipos de trabajo en la planta Ford

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Dentro de las nuevas formas de organización del trabajo que se están aplicando en la industria automotriz terminal en México, quizá las más espectacular la constituye la basada en equipos o grupos semiautónomos de trabajo (ET). Con los ET las empresas automotrices tratan de superar las viejas prácticas tayloristas- fondistas basadas en la atención del individuo en su puesto fijo de trabajo, realizando tareas fragmentadas y un bajo estricto control gerencial, con prácticas colectivas que enfatizan una mayor responsabilidad en el trabajo, la ampliación de tareas, rotación de puestos y estrategias de control gerencial orientadas hacia el cumplimiento de los objetivos fijados por las empresas…

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Autor

Sergio Sandoval

Publicado en

Revista de El Colegio de Sonora # 2, pp.106-125,
El Colegio de Sonora, Hermosillo, Sonora, México.

Fecha

1990

Categoría
Artículos, Industria automotriz, relaciones laborales y planta Ford M.C.